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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:乐安 
  • 工作年限:经验不限 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数: 
  • 学历要求: 不限 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 119
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、根据公司战略目标,执行人力资源部年度工作计划;2、组织实施绩效考核,并对公司绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;5、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;组织各部门的交流活动;6、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。任职要求:1、具有全面的人力资源管理知识,对人力资源培训发展及绩效考核有深入认识;2、从事人力资源综合管理工作5年及以上;3、具有较好的协调管理能力和较强的语言表达能力;有大型培训经验组织及实施经验者优先。
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江西省/南昌市/东湖区 
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